KY开元

双枪成立28周年来
，与很多学堂成立了优良的合作关系
，以往来双枪总部参访的师生大多来自浙江省内高校。而如今正飞速发展的双枪的招聘需要已遍布全国
，表省高校的师生也纷纷慕名而来。2023年7月20日下午
，双枪园区迎来了一批远路而来的客人——漯河工业大学的师生们。

本次参访的契机源于KY开元人力资源陶亚丹经理
，她钻研生毕业于江南大学食品科学专业
，同时双枪正大力进军笋行业
，在这个布景前提下
，陶经理得以与漯河工业大学食品与轻工学院团委书记李元梓教员互换沟通
，并顺利达成参访意向。

7月20日下午
，漯河工业大学食品与轻工学院团委书记李元梓教员携带9名食品专业的大二同学乘坐高铁来到双枪。气象骄阳炎炎
，同学们周到不减
，KY开元人力资源部整个成员一路接待了校方参访团。

 俗话说“纸上得来终觉浅
，绝知此事要躬杏妆
，相识一家企业也是一样的路理？赡苤巴侵皇窃诠俜焦液拧⑸鲜胁票ā⒚教迦砑等平台见到双枪的身影
，但是真正的双枪
，蕴含在园区的一花一草、一人一物中。

双枪人力资源部培训专员蔡文杰携带师生们对我们园区进行了参观
，舒服的园区生涯环境、智能的造作车间
，再到极具设计感的创意工坊
，园区内现代化的办公环境与柔美的天然景致都受到了师生们的一致夸奖。王同学在参观途中感叹路：“双枪真是处处有创意啊
，之前我从来没有想过一颗杨梅树能够取名‘扬眉吐气’
，一条廊桥能够被叫做‘星光大路’！”

在参观结束后
，双枪自主食堂为露宿风餐的同学们筹备了美味的自主午餐
，丰硕的菜色与干净清新的食堂前提让各人度过了愉快的午餐时光。

李同学在餐后分享路：“去了那么多家企业参观
，双枪是其中饭菜最好吃的！”

下午的宣讲地址选在了典雅怡人的智汇岛二楼会议室。稍作休息后
，作为专业前辈的陶经理为各人上了一堂依样画葫芦的就业领导课程。

面对越来越严格的就业大局
，陶经理一开场就向整个同学抛出一个问题：“在座的各位同学
，再过一年你们就站在了大学的分叉路
，如今的你们已经想好一年后的筹算了吗？”在得知在场80%的同学们选择考研这条路时
，陶经理颁布了一个触目惊心的数字：2022年考研上岸率仅为25%
，考公上岸比例甚至达到了难以相信的68:1。这些鲜明的数字给同学们开释出一个信号：在上岸如此严格的时期
，每幼我都应该做好两手筹备
，多给自己一个选择的机遇。

对于若何选择优良企业
，陶经理也从行业远景、公司地址、福利待遇、公司辅导、企业文化、提升空间、岗位选择、工作强度等十个维度来援手同学们优当选优。那选择了心仪公司之后
，要若何筹备能力得到公司的青睐呢？为了让同学们对口试有个直观的相识
，双枪专门录造了自告奋勇、口试着装、口试礼节等视频素材
，让同学们在欢声笑语中学到了很多正确的口试技巧。

宣讲过后
，双枪与南工大的师生们进行了一场依样画葫芦的模拟口试
，选取无辅导幼组的大局让同学们亲自经历口试的过程
，也给了好多从未走出校园进行真实口试
，没有接触过无辅导幼组的同学们一些亲自履历的机遇。

本次无辅导幼组试题充分结合了2023年双枪新产品“极野鲜笋”与同学们食品专业的身分
，让同学们在南工大校园里策动一场“双枪杯”极野鲜笋营销大赛。

在口试起头前
，双枪人力资源部还精心为同学们筹备了极野零食笋的品尝环节
，让同学们在味蕾间真正感触到极野产品的脆韧口感和怪异的炭烤韵味。 

在模拟口试过程中
，同学们都积极参加
，提出自己的定见与设法
，他们以食品专业知识为基础
，将市场需要和消费者口味偏好与双枪极野鲜笋产品特点相互结合
，从包装设计、市场宣传等方面进行综合拓展
，提出了很多优良的营销规划与创意点子。口试实现后
，陶经理与李教员对同学们的创意赐与了高度赞扬。他们以为这样的无辅导幼组模式不仅展示了南工包头学们在食品专业领域的才华
，也磨炼了他们的团队合作能力和解决问题的能力。大部门同学都是第一次履历这种大局的口试
，过程中未免有些严重和失误
，但瑕不掩瑜
，这次会商仍旧有很多的闪光点
，让我们发现了同学们的创造力。

通过这次模拟口试
，同学们越发深刻地意识到了实际在求职与踏入社会中的沉要性。在本次活动的最后
，漯河工业大学与双枪签定了校企合作和谈
，这标志取双枪与漯河工业大学即将迎来越发“宽领域、多方面、深档次”的合作
，这种模拟口试与就业领导相结合的互换合作方式也会在将来大大推广
，双枪与漯河工业大学将来在互利共赢的路路上也会越走越远。